대통령 직속 일자리위원회는 6월 4일부터 

일자리와 관련하여 국민 누구나 자유롭게 정책아이디어를 제안하거나,

일자리 문제로 인한 고충을 신고할 수 있는 ‘일자리 신문고’를 운영하고 있습니다.

 

정책제안이나 민원 접수를 원하는 분들은

‘일자리 신문고’ 홈페이지(www.jobs.go.kr)에 접속하여

이름, 전화번호, 메일주소와 함께 원하는 내용을 입력하면 되는데요,

 

 접수된 민원은 7일 이내에 처리절차 또는 결과를 회신받게 되며,

정책제안은 심도 있는 논의를 거쳐 일자리 정책에 반영하고,

충 민원은 최대한 빨리 해결될 수 있도록 노력할 것이라고 합니다.

 

정부가 일자리 문제 해결을 위해 많은 노력을 기울이고 있는 만큼,

국민들의 이야기를 좀 더 많이, 가까이 듣기 위한 노력의 일환으로 보입니다.

 

청년과 장년 그리고 노년이 모두 안정적인 삶을 꾸릴 수 있는

좋은 기회와 일자리들이 마련되길 바라며 일자리 신문고의 활동을 기대해 봅니다!

 

 

더 자세한 내용이 궁금하신가요?

 

 

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즐거운 일터 꿈꾸는 현대인, '사람'이 있는 일자리를 희망한다.


안녕하세요? 복지로입니다. 현대인은 일생의 절반을 회사에서 보낼 만큼 직장에서 보내는 시간이 많은데요. 5일 근무제가 확대되고 여가활동이 늘어나고는 있다지만 여전히 우리의 삶에서 직장은 제2의 생활터전입니다.

 

평생직장의 개념이 사라진 현시대에는 본인의 역량에 맞는 직업을 찾는 것도 중요하지만, 그와 함께 직장에 대한 관심 또한 높을 수밖에 없는데요. 직업의 특성이나 경영자의 마인드에 따라 조직의 문화 또한 각양각색입니다.

 

대표적으로 직장인들이 꺼리는 조직문화는 다음의 경우를 들 수 있는데요.


1. 퇴근 시간이 훌쩍 지났지만, 상사가 퇴근하기 전에는 눈치가 보여 먼 산만 바라보고

2. 일찍 끝나려나 싶으면 회식하자는 소리와 함께 빠지지 말라는 날카로운 호통 소리가 쏟아지고

3. 요리조리 말만 하고 책임은 전가시키는 상사로 인해 일의 의욕은 떨어지고

4. 말도 안되는 목표를 세워놓고 달성만 강요하는 문화 때문에 야근은 계속되고

 


이와 반대로 평범한(?) 회사를 표방하지 않고 고유의 문화를 추구하는 직장도 있습니다. 올해 초, 공중파 방송을 통해 '착한 성장 대한민국-리더의 조건'에 소개된 기업인데요. 해당 기업은 방송이 나간 이후 많은 직장인이 해당 기업의 조직 문화와 대표자의 마인드에 대해 관심을 나타냈습니다.

 

얼마 전에는 '해당 기업에서 하지 말아야 할 33가지'를 발표해 많은 호응을 얻기도 했는데요. 대표적인 내용은 이렇습니다.

 

- 직원끼리 통화할 때 “지금 어디냐?, “언제 오냐?”라며 감시하는 듯한 질문을 하지 말 것

- 가족에게 전화 왔을 때 “회의 중”이라고 응답하지 말 것

- 퇴근할 때 눈치 보지 말고 당당하게 퇴근하고 회식을 강요하지 말 것

- 정원에 풀은 뽑지 말 것, 잡초제거는 회사 대표의 몫



<이미지 출처: 제니퍼 소프트 블로그>


물론 앞서 말한 바와 같이 기업의 특성과 여러 가지 변수들이 있기 때문에 조직 문화를 일반화하기는 어려운데요.  하지만 해당 기업에서 주장하듯 '직장에는 '사람'이 있고 사람은 '마음'을 갖고 있다'는 측면은 한 번쯤 고민해볼 가치가 있다고 생각됩니다.

 

지금 당장은 힘들겠지만 이러한 가치 있는 조직문화가 발전한다면 우리가 눈여겨 보지 못했던 장애인과 저소득계층 등 공동체를 향한 시선도 열릴 수 있겠죠? 모두가 함께 성장하고 일할 수 있는 기회가 열릴 때 우리 사회는 아마도 더욱 행복한 미래를 꿈꿀 수 있다고 믿습니다.  


직장인 모두가 즐겁게 일할 수 있는 일터를 꿈꾸며, 장애인과 저소득계층 등 사회 소외계층에게도 보다 많은 일자리 기회가 주어지길 희망합니다. 정부에서 제공하고 있는 일자리 관련 복지서비스는 아래의 링크를 참고하세요. 복지로는 이만 물러갑니다. 즐거운 주말 보내세요~


▶▶▶  사회적기업일자리창출사업

▶▶▶  장애인복지일자리지원

▶▶▶  지역공동체일자리사업




▼ 복지로의 '행복한 습관' 즐겨 찾으세요    

    

 

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  1. 김종신 2013.10.18 19:00 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    즐거운 일터도 결국 시람이 행복한 터전이어야겠지요.사회복지관련 일자리는 소외된 이웃없는 건강한 세상의 기본이겠지요.

100세 시대...일자리를 찾아서  

 

안녕하세요? 복지로입니다. 여러분, 혹시 수명 100세 시대혹은 인생 100세 시대라는 말을 들어보셨나요? 급속한 고령화를 대비하기 위해 건강한 생산인구를 공급하는 것은 중요한 사회 문제로 주목받고 있는데요. 평균 수명이 늘어나는 현시대에, 이제는 '얼마나 오래 사느냐'가 아닌 '어떻게 오래 사느냐'에 대한 문제가 더욱 중요해지고 있습니다. 

 

100세 시대를 앞둔 요즘, 노후 준비는 어떻게 하고 계신가요? 2011년 통계청이 발표한 수명에 관한 연구에 의하면 남자는 77년, 여자는 83.8년으로 10년 전보다 남자는 5.3년, 여자는 4.6년 더 길어졌습니다. 이에 정부에서는 100세 시대를 대비해 해당 과제를 연구하고 관련 사업과 정책을 만들고 있는데요. 그 중 대두되는 것은 역시 노인 일자리에 대한 문제입니다. 

 

전쟁의 폐허로부터 세계적 경제 중심지로 바뀌기까지, 대한민국의 급격한 경제 성장의 원동력은 지금의 노인세대가 있기 때문에 가능했는데요. 흔히 한강의 기적을 이뤄낸 주역으로도 꼽히고 있습니다. 특히 이분들의 경험은 국가적으로도 소중한 자산인데요. 이와 관련해 노인 일자리 확충에 대한 복지서비스를 알아보겠습니다.

 

 

'노인 일자리' 정책은 일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리를 공급하여 노인에게 소득 창출 및 사회 참여의 기회를 제공하는 복지서비스입니다. 신청 가능한 대상은 만 65세 이상의 노인 일자리 사업 참여를 희망하는 노인으로서 사업 유형에 따라 만 60~64세도 참여 가능합니다. 

 

선정 기준은 크게 공익형과 복지형 사업과 교육형, 시장형, 인력 파견형으로 구분할 수 있는데요. 공익형, 복지형 사업은 만 65세 이상의 기초노령연금수급권자라면 신청할 수 있고, 초등학교 급식 도우미나 노노케어사업은 만 60~64세도 참여 가능합니다. 이밖에 교육형, 시장형, 인력 파견형은 만 60세 이상 선발기준표에 의해 선정됩니다.

  

 

▶▶▶ 노인 일자리 바로가기

 

최근 60세 정년이 법제화 되었다고 합니다.  수명 80세 시대에 걸맞은 선택이겠죠?! 하지만 100세 시대에서는 정년이 80세가 돼야 할지 모르겠네요. 노인 일자리 창출을 통해 그들의 연륜과 경험을 토대로 지역사회에 이바지할 수 있는 사회가 될 때까지 복지로도 함께 할게요.^^

 

   ▼ 복지로의 '행복한 습관'을 즐겨 찾으세요~ ▼    

   

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  1. 김종신 2013.07.17 18:23 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    <노인 일자리 창출을 통해 그들의 연륜과 경험을 토대로 지역사회에 이바지할 수 있는 사회가 될 때까지 복지로도 함께 할게요.^^>라는 말씀에 저도 지지와 격려를 보냅니다.

안녕하세요~ 복지로 인사드립니다~

요즘 청년들의 가장 큰 고민이 취업이라고 밝혀졌는데요~
사실 청년뿐만 아니라 중장년층 실업문제도 대두가 되고 있어서
걱정이 이만 저만이 아닙니다ㅠㅠ 그래서 제가 아주 조금이나마 보탬이 되고자 한가지 알려드리겠습니다~


첫째, 서울시 산하 기관에 머물던 취업 알선. 상담망의 연계범위를 전국으로 확대한다고 합니다.

둘째, 취업 취약계층을 위한 시간제 나눔 일자리를 도입하고 고졸 취업준비생을 위한 취업 전담창구도 만든다고 합니다.

서울시는 시민에게 지속 가능한 일자리를 제공하기 위해 이같은 내용을 담은 '서울 일자리 플러스 센터 취업 강화계획'을 마련한다고 합니다.

 

시에 따르면 시 일자리 알선 .상담망이 다음달 부터 고용노동부의 취업포털인 '워크넷' 및 수도권 지역
취업지원기관과 연계된다고 합니다.

이에 따라 취업을 원하는 시민은 가까운 취업센터에 등록만 하면 상담사 200여명의 도움으로 전국의 일자리를
소개받는다고 합니다.!!!

 

와우~전화한통화로 혹은 가입만으로 취업전선에서 좋은 결과를 얻을 수 있다고 하니 희소식이 아닐수 없네요~~



* 자세히 보러가기 ( http://job.seoul.go.kr/index.jsp )


실업률 없는?! 실업률 낮은 나라가 되어 모두가 하하호호 웃을 수 있는 그날이 오길 간절히 바랍니다^^

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